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Die Stelle Einkäufer strategisch/operativ Holztechnik (m/w/d) bietet folgende Benefits:
| Auszeit |
Bildungskarenz/Auszeit: Bildungskarenzen können individuell mit dem Unternehmen vereinbart werden. |
| Autonomie |
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| Events |
Team-Events: Neben Weihnachtsfeiern finden regelmäßig Firmenveranstaltungen statt. |
| Familie |
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| flexible Arbeitszeiten |
Gleitzeit wird für alle Angestellten der Unternehmensgruppe auf Basis einer kurzen/langen Woche angeboten (jeder 2. Freitag frei). |
| Gesundheit |
Gesundheitsmaßnahmen: Sportliche Betätigung finden unsere Mitarbeiter in der internen Fußballmannschaft, Kegelmannschaft, im Volleyballteam sowie bei Laufevents. |
| Homeoffice |
Telearbeit ist in Absprache mit der jeweiligen Führungskraft individuell zu vereinbaren. |
| Mobilität |
Firmenwagen: Abhängig von der Position stellen wir einen neutralen Firmenwagen zur Verfügung. |
| Nachhaltigkeit |
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| Prämien/Firmenpension |
Personalvergünstigungen: Firmen der Region bieten für unsere Mitarbeiter spezielle Angebote und Vergünstigungen an. Personalprämien: Für herausragende Leistungen im Zuge der Lehrausbildung sowie Werkmeisterschule gibt es Goodies wie Handys, Prämien oder den Führerschein B. Personalgeschenke: Je nach Anlass beschenken wir unsere Mitarbeiter. |
| Verpflegung |
Snacks:Versorgung mit Snacks durch regionale Bäcker sowie Lieferservice zu Mittag. Obst: In unseren Aufenthaltsräumen wird täglich frisches Obst zur freien Entnahme bereitgestellt. |
| Weiterbildung |
Aus- und Weiterbildung:Individuelle, interne sowie externe Weiterbildungen (Seminare, Schulungen) ermöglichen fachliche und persönliche Weiterentwicklung bzw. Aufstiege. Mentoringprogramm: HTL Absolventen bekommen bei ihrer Entwicklung einen erfahrenen Kollegen an ihre Seite gestellt und genießen somit ein spezielles training on the Job. |
Stoob | 16.05.2024 
